Новости культуры

в Украине действует масштабная технология по проведению фейковых бутафорских «конкурсов»

Я не вижу разницы между назначением сверху и избранием сверху. Институт "конкурсов" потерпел полный крах, пишет ы Фейсбуке журналист Остап Дроздов.

Я не вижу смысла в каких-либо так называемых «конкурсах» на должность директоров разного рода культурных учреждений. Я утверждаю, что в Украине действует масштабная технология по проведению фейковых, для галочки, бутафорских «конкурсов».

Схема проста: условно в конкурсную комиссию, которая выбирает руководителя на «открытом конкурсе», входят 9 человек: 3 от трудового коллектива, 3 от общественных организаций и 3 от органа, который проводит конкурс (управление культуры, департамент, министерство т.д.). Я утверждаю, что во ВСЕХ без исключения «конкурсах» управление культуры имеет свои подставные, или благосклонные, или просто свои ГО, которые “лежат” под управлением и выполняют роль «демократии». Под каждый конкурс управление имеет целый ворох таких ГО, представители которых методом жеребьевки (она у нас всегда слепая, конечно!) попадают в конкурсную комиссию якобы от общественности.

Поэтому на выходе мы имеем стандартную ситуацию, когда распределение голосов в таких комиссиях априори составляет 6:3 или 5:4 (в лучшем случае). В Украине нет НИ другого прецедента, когда бы орган, проводящий творческий конкурс, не имел большинства в конкурсной комиссии. А это значит, что в стране невозможна ситуация, когда победу на конкурсе получит альтернативный выдвиженец или любой, кто не устраивает управление культуры (по разным причинам). Они будут аннулировать конкурсы, назначать новые, проводить по 2-3 конкурса, пока не пропихнут на должность того, кого на этой должности видит управление культуры. Другой вариант невозможен. Ведь общественности, как правило, до лампочки все эти конкурсы, а ручные ОО всегда попадают в комиссию. В конце концов, всякое управление считает это нормальным, ведь потом тот директор все равно подчиняется управлению, поэтому на этой должности (коммунальные учреждения) должен быть только их человек.

Поэтому я считаю, что все так называемые конкурсы – это бутафория, фейк и пустая трата времени. Вместо того, чтобы играть в якобы открытость и демократичность гораздо честнее было бы вернуться к принципу прямых назначений. Тогда по крайней мере четко понятно, что директор заведения или учреждения назначен сверху. Я не вижу разницы между назначением сверху и избранием сверху. Институт “конкурсов” потерпел полный крах.

regional