Артем Ильин
Сборник стихотворений Григория Остера «Вредные советы» — это одно из самых популярных детских произведений. Напомню, что эта книга о том, что некоторым детям нужно давать не полезные, а вредные советы. Они все сделают наоборот, и получится как раз правильно.
Видимо, нынешняя власть, в отличие от предпринимателей, не читала эту книгу и поэтому продолжает тщетную пропаганду вывода заработной платы из «тени». Политики твердят, что зарплаты в конвертах и оптимизация налогообложения — это очень плохо. Крупные бизнесмены собственным примером показывают, что возможно выплачивать официальные зарплаты многотысячным коллективам (например, на шахтах или металлургических заводах).
Но предприниматели продолжают сопротивляться этому «зомбированию». Более того, они громко говорят о том, как олигархи зажимают малый бизнес, доят из него последние копейки, а сами, как сыр в масле, катаются в деньгах, шумно отмечают дни рождения на престижных горнолыжных курортах или покупают малоперспективных латиноамериканских футболистов. Даже работники небольших, внешне успешных компаний уклончиво отвечают на вопрос о том, как им платят зарплату: по белому или по серому?
А вот мои родители, проработавшие всю жизнь на крупном металлургическом комбинате, не читали «Вредные советы» и слабо представляют, что такое зарплата в конверте. Независимо от собственника предприятия (государство или частник) они много лет подряд каждый месяц получали расчетный листок, в котором были указаны суммы всех удержаний, включая страховку и профсоюзный взнос. Два раза в месяц в кассе завода или в банкомате они получали аванс и зарплату, не переживая о том, что установленный порядок может измениться. Зато теперь, выйдя на пенсию, они вынуждены подрабатывать (и получать пусть и небольшую, но официальную зарплату).
Удивительно, но на их меткомбинате зарплаты были белыми, даже когда родное предприятие показывало огромные убытки. Упорство собственника в этом вопросе вызывает подозрение. Особенно у мелкого бизнеса, который знает: если олигарх, состоящий в провластной партии, платит заплату официально, то в малом бизнесе так делать ни в коем случае нельзя.
Придумываются объяснения, что в масштабе крупного предприятия есть организационные сложности по выплате серой зарплаты в конвертах. Что, если владельцу завода несложно заплатить в пенсионный фонд лишних 100 млн. грн., то где-то в другом месте он ворует (оптимизирует) миллиарды. Да и вообще — какие у металлургов зарплаты? 3,5-5 тыс. грн. — это же смешно (даже с учетом средней заработной платы в Украине в районе 2,5 тыс. грн.).
А вот если придерживаться вредных советов, то можно жить совсем по-другому. Недавно руководитель среднего звена из одной киевской строительной компании сказал: «У нас в строительстве до кризиса средняя зарплата была $2 тыс.». Но когда я от удивления уточнил: «Неужели строители зарабатывали 10 тыс. грн.?», он ненадолго задумался и ответил, что не знает сколько это в гривне, а вот $2 тыс. — это точная цифра. Спрашивать о налогах было бесполезно — этот человек слишком хорошо изучил детскую книжку. Поэтому может стоит начать кампанию, в которой будут пропагандироваться совсем другие бизнес-ценности?
